人力资源工作者选、育、用、留人，选人是第一步，在基于企业组织架构、职位体系，以及阶段性的人员规划的基础上，招聘于是成了首要的工作。大部分的人员招聘是从筛选求职者的简历开始，简历的筛选也已经可以算是人力...

求职者

不少人在找工作时会花些心思，务求给面试官留下深刻印象。据外媒报道，这些奇葩的应聘者中，有的人用蛋糕求职，有的人寄鞋子求职，还有人把简历做成打包盒、急救箱，花样百出。而收到这些“奇葩”简历，究竟HR是开心...

奇葩求职简历

简历是求职者“出现”在HR面前的“首秀”，会被HR当做是你个人的水平指向标，所以简历的水准就显得很重要。如何制作高水准的简历，让HR人为你是个“有水准”的求职者呢?或许你可以尝试用下面的方法提高你的简历水准1...

简历

简历重在细节处理，除了掌握一些优化技巧，还要留心那些看似不起眼的细节，它们也在左右你的成功率。为此，三位职业规划专家特将本次活动中呈现出来的细节问题进行专题分析，记住，写简历，千万别出现以下问题，才能...

HR

想必大家都投过简历，简历发了不少，但回复的不多，到底是什么原因呢?怎样的简历容易遭遇“零回复”?一、冲名气而投此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司...

职场

现在，人们都在乐此不疲地发短信和Twitter消息，所以，对于简历中的拼写错误和其他错误，面试官们不再像以往那么苛刻，这是必然趋势。有事实为证：人员安置公司Accountemps的最新调查显示，仅有约17%的招聘经理表示...

职花