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如何识别高潜力人才？只需锁定他们的“X特质”: 什么是高潜力人才？不同企业的定义或有不同，有些甚至没有正式区分高潜力人才和普通员工，我们的研究显示，企业往往

这并非危言耸听近八成工作岗位未来“很可能”会消失: 据英国电信集团的CEO Gavin Patterson说：“互联网、数据、处理能力无所不在，感应器随处可见，

美国总统大选收官：受全球股市影响富豪财富或水涨船高

近日，跌宕起伏的2016年美国大选结果将公布。美国股市也在选战过程中展示了“晴雨表”的功能，随着美国联邦调查局(FBI)再次宣布不会起诉民主党候选7
LinkedIn：如何改善雇主与雇员关系？

在2015创新中国硅谷峰会上，LinkedIn创始人ReidHoffman受邀出席对话环节，就“LinkedIn如何看待雇佣关系的转变”、“如何评价硅谷的创新创业氛围”、L
建立心理契约？如何获得员工情感承诺？

产生纽带作用的通常是利益和价值观。利益纽带具有选择性，“此处不留人自有留人处”。但基于价值观产生的是情感纽带和心理依赖，具有排他性。让员工有
作为产品经理要不停为公司增加新的增值？

作为产品经理，不应只知道往产品backlog增加新功能要知道，一个产品经理不应只是知道不停的往产品backlog中增加新的功能，更重要的是你要知道不停的为
幸福或不幸福组织和管理者是“始作俑者”

同事，是在你左右、相处日久，又让你不敢全然相信的人;上一秒是亲密无间的合作伙伴，下一秒便可能是暗中较劲的竞争对手。“不要和同事做朋友”，被写