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Uber管理层再生动荡:总裁任职仅半年便离职

2017年3月21日     来源:新浪科技      编辑:wuyan
新浪科技讯 北京时间3月20日消息,Uber总裁杰夫·琼斯(Jeff Jones)已经离职,他在Uber只工作了6个月。在Uber内部,琼斯相当于二号人物。

Uber管理层

新浪科技讯 北京时间3月20日消息,Uber总裁杰夫·琼斯(Jeff Jones)已经离职,他在Uber只工作了6个月。在Uber内部,琼斯相当于二号人物。

最近Uber遇到许多麻烦,引起很多争议,琼斯的离职正是因为公司争议太多。周日时,Uber证实琼斯已经离职。公司表示:“杰夫工作了6个月,我们表示感谢,希望他一帆风顺。”

另据《纽约时报》报道,除了杰夫·琼斯,Uber负责地图业务和商业平台的副总裁布莱恩·麦克莱顿(Brian McClendon)也计划在3月底离职。

就在琼斯离职约2周之前,Uber CEO特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)公开承认,说自己需要“成长”,还说自己需要获得领导力方面的帮助。卡兰尼克曾经表示要聘请一名COO帮助运营公司,琼斯的离职与此事无关。

去年8月,Uber从零售巨头Target请来琼斯。在Target工作时,琼斯担任CMO,加入Uber之后,琼斯的主要工作是帮助公司建设品牌。但最近几周,Uber的一些问题浮出水面,比如员工遭遇性骚扰、残酷的企业文化引来非议、一名关键高管离职。

2月份,由于前员工苏姗·福勒(Susan Fowler)在博客中宣称自己遭遇性骚扰,Uber展开内部调查。2015年11月至2016年,福勒在Uber工作,担任网站可靠性测试工程师,她说一名管理者骚扰多名女性,但是Uber的管理层拒绝处罚该员工,因为他的工作表现很好。随后Uber发起内部调查。

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