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Uber陷入了管理混乱 投资人发生内讧

2017年8月13日     来源:第一财经日报      编辑:wuyan
以Pishevar为代表的部分股东们希望Benchmark Capital能够放弃董事会成员的职位,或者至少剥离75%的股份,不再拥有董事会任命的权利。

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昨日卡兰尼克刚刚遭早期投资人起诉,第二天投资人之间又陷入争执。

本周五,Uber投资人Shervin Pishevar、Yucaipa Cos的Ronald Burkle以及美国投资基金公司Maverick Capital的Adam Leber向其它投资人和领导层发送了一封邮件,要求Benchmark Capital放弃董事会席位和任命权,理由就是Benchmark Capital对卡兰尼克的指控导致了公司陷入了管理不善和混乱的局面。

“起初Benchmark Capital对Uber的投资只有2700万美元,而今天的价值已经高达84亿美元。而遭到起诉的Uber联合创始人,正是努力带领公司员工取得如此辉煌成绩的主要功臣。” 在The Verge获取的电子邮件中Pishevar如此写道。

以Pishevar为代表的部分股东们希望Benchmark Capital能够放弃董事会成员的职位,或者至少剥离75%的股份,不再拥有董事会任命的权利。

周四Uber早期投资者、大股东Benchmark Capital起诉卡兰尼,刻意向董事会隐瞒公司管理中出现的重大问题,以及其他不当行为等关键信息,违反受托人义务和合同,要求卡兰尼克离开董事会,并撤销填补三个董事会席位的能力。

“投资人和创业者是典型的相互成就,理应彼此珍惜。6-7年从零开始到一家600多亿美元的公司已经是世界上绝大多数人难以想象的成就!谨慎选择你的投资人!”针对这一事件金沙江创投合伙人朱啸虎在微信朋友圈评价道。

“没有投资人想要起诉公司的CEO,这意味着事态越发严重,但卡兰尼克是一个斗士,不是那种会放弃和退缩的人,因此这注定会是一场痛苦的战争,并将破坏一家已经摇摇欲坠的公司的根基。”事件发生后硅谷创业家、天使投资人、Founders Space创始人Steve Hoffman在接受第一财经采访时表示。

在Steve Hoffman看来,这会导致双输的局面,“危机时刻公司需要强有力的新领导,而不是内讧,战争持续太久,最终会失去让股东和员工流失。”董事会也意识到这一问题。

周五董事会又向Uber全体员工发送邮件表示,对董事会股东之间的纠纷感到失望,董事会会督促双方尽快解决这一矛盾,在全世界数以千计的员工正在努力服务司机和乘客并持续创新的时候,我们的首要任务是以最快的速度寻找新的CEO,幸运的是我们有几个优秀的共同坚信Uber未来的候选人,但邮件并未透露有哪些候选人。

在此之前,彭博社曾报道称,Uber已经列出了多名业界高管在内的下任CEO的候选人名单,其中包括惠普公司CEO梅格·惠特曼、Facebook的二号人物、公司COO雪莉·桑德伯格、通用电气CEO杰夫·伊梅尔特、YouTube现任CEO苏珊·沃西基、通用汽车CEO玛丽·巴拉等。

但7月28日,梅格·惠特曼连发三条推文对传闻进行回应表示,“我完全致力于惠普企业的发展,计划继续担任公司的CEO。 Uber CEO不会是梅格·惠特曼。”而卡兰尼克也向一些人声称自己是“下一个乔布斯”,有意重返Uber。

Uber希望能在美国劳工日(9月第一个星期)到来前寻找到下一任CEO,无论谁最终当选,从当下局面来看,这都是一项极富挑战的Offer。

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