当前位置:中研商学院> 商业评论

亚马逊中国张文翊:女性员工是科技创新驱动力之一

2017年3月3日     来源:新浪科技      编辑:wuyan
3月1日消息,亚马逊全球副总裁暨亚马逊中国总裁张文翊在2017年女性领导力论坛上表示,女性员工和员工多元化,是创新的驱动力之一。

亚马逊中国,科技创新

 3月1日消息,亚马逊全球副总裁暨亚马逊中国总裁张文翊在2017年女性领导力论坛上表示,女性员工和员工多元化,是创新的驱动力之一。

张文翊称,在很多公司中,关注女性职业发展和瓶颈突破已经成为政治正确之一,但关注女性员工和多元化发展,将对公司带来非常大的帮助。她表示,女性在观察、沟通等方面具备的优势,能够给团队带来更好的视野。而不同背景员工组成的团队,比单一背景更加具有创造力,能够有效提升团队的集体智慧。

张文翊引用美国国家女性及信息技术中心的研究数据为例:在IT专利技术贡献率方面,男女比例平衡的团队,比单一性别团队高出26-42%。而美国非盈利组织Catalyst的研究显示,管理层中保持性别比例平衡的公司,财务表现也更加突出,公司的销售利润率至少高出16%,而资本回报率也会高出26%。

张文翊介绍称,亚马逊中国的经理级别以上女性比例已经超过50%。她表示,女性与男性思维的不同能够带来新的视角和独特的解决问题方式。更容易挖掘用户多元化需求。

但她也表示,在科技公司的高速发展环境中,女性也需要更多的支持和努力才能取得突破。除公司需要在组织机构上,为女性员工设立成长机制之外,张文翊还以自身经历,分享了女性员工该如何平衡工作与生活的经验。她表示,女性在职业规划中,应当立足长远,主动规划未来发展;并且应该了解自身独特优势,寻找机会创造价值。最后,她还建议女性员工自己把握工作和生活之间的重点与节奏。

  • 中研网
    发现资讯的价值
  • 中研研究院
    掌握产业最新情报

中研网是中国领先的综合经济门户,聚焦产业、科技、创新等研究领域,致力于为中高端人士提供最具权威性的产业资讯。每天对全球产业经济新闻进行及时追踪报道,并对热点行业专题探讨及深入评析。以独到的专业视角,全力打造中国权威的经济研究、决策支持平台!

广告、内容合作请点这里:

寻求报道 ››

【版权及免责声明】凡注明"转载来源"的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多的信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。中研网倡导尊重与保护知识产权,如发现本站文章存在内容、版权或其它问题,
烦请联系:jsb@chinairn.com、0755-23619058,我们将及时沟通与处理。

行业研究院

2017-2022年版迷你冷热箱项目可行性研究报告

第一章 总论 第一节 项目名称及承担单位 一、项目

2017-2022年版考试培训项目商业计划书

第一章 执行摘要 第一节 项目背景 第二节 项目概

2017-2021年中国钢铁贸易产业园区发展规划及招商引资咨询报告

第一章 2015-2016年中国产业园区投资发展综合情况 2